Semnele crizei

Cautam colegi noi la birou asa ca azi am postat 2 anunturi pe un site de recrutare. Am ramas uimita cat de repede am inceput sa primim CV-uri. Partea proasta e ca cele mai multe erau irelevante.

Nu degeaba sunt specificate conditii, criterii de eligibilitate intr-un anunt de genul asta. Se presupune ca cel care aplica le intruneste, macar partial. Cel mai amuzant CV a fost al unui tip de 25 de ani. Avea 5 ani de experienta in marketing, 5 in vanzari, 7 ani in media/cultura/publicatii, 5 ani in domeniul bancar si 3 ani in telecomunicatii. Adunat: 25 de ani :)

Partea mai interesanta e ca din CV reiesea ca lucrase vreo 2 ani in educatie, 2 in marketing, 3 in vanzari si 4 ca... electrician! Inteleg ca e criza si oamenii au nevoie de locuri de munca, dar chiar asa?

Iar asta e doar un exemplu. Foarte putini dintre cei care aplica respecta criteriile. Majoritatea merg pe ideea "poate, poate...". "Cauta art director, dar precis le trebuie si un instalator".

Nu mai vorbesc despre cat de prost sunt redactate CV-urile. Nu ma refer la structura (e standard), ci la greselile gramaticale si de exprimare. Desigur, nu lipsesc pozele de Hi5.